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每年此刻,都很想辭職……

2020-12-22 10:53| 發布者: kelue| 查看: 1040| 評論: 0

摘要: 曾經看到人民日報曾經有一篇很好的推文, 叫:《請熱愛你的單位》 推文的核心意思是:任何一個人,失去了平臺,啥都不是,所謂的平臺,其實就是你所處的單位。 很多自媒體工作者會說:我是自由職業者,我沒有單位! 錯了,他一定是有單位的。 我們必須明白:你是寫網文的,你肯定得有平臺,平臺就是你的單位。你是拍視頻的,你也有平臺。 如果哪天你違反了平臺規則,平臺就會出面把你的號封了,或者封殺了。你說自己多么牛逼, ...

曾經看到人民日報曾經有一篇很好的推文, :《請熱愛你的單位》

 

推文的核心意思是:任何一個人,失去了平臺,啥都不是,所謂的平臺,其實就是你所處的單位。

 

很多自媒體工作者會說:我是自由職業者,我沒有單位!

錯了,他一定是有單位的。

 

我們必須明白:你是寫網文的,你肯定得有平臺,平臺就是你的單位。你是拍視頻的,你也有平臺。

 

如果哪天你違反了平臺規則,平臺就會出面把你的號封了,或者封殺了。你說自己多么牛逼,可以寫出十萬爆文,也是死路一條。

 

再或者,你是擺地攤的,城管局就是你的平臺,商業街就是你的平臺。如果哪天城管把你趕走了,不給你擺攤賣了,又或是或者你的位置別人占了,你也就做不成生意了。


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我們每一個人,只要他是用勞動換取生活資源,他就有平臺。某種程度上,我們可以說平臺決定人生。不管從事何種職業,你一旦離職,你和平臺的依附關系也就結束了。

 

平臺為我們職場人提供了職位,你才有了客戶專員的頭銜,你才能去拉業務,等你業務能力逐漸成熟,你有了經理的外衣加持,你才能人貓狗樣的去開展業務。

 

企業的崗位天天有新人,進進出出如穿梭,唯一不變的是,企業已經產生的社會影響力和業務往來的網絡。

 

人,是持續變動的。平臺,是恒定不變的。即使圍繞某個事業的其中部分平臺合井了,破產了,但這份事業在,平臺繼續有效。

 

社會的現實之處在于:你為平臺拼盡全力,當你走的時候,其實你啥都帶不走 ,別總想著跳槽,別總想著把一個平臺的資源遷移到另個平臺。

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即將年底了,大家的心思都非?;罱j,迫不及待想要看看外面的世界,該不該辭職?我們來做個測試吧,看看目前的狀況是否真的適合?


辭職.jpg

 

這張圖總結出了你的現狀,我們必須明白,辭職必須要考慮到位,謹慎,切勿一時沖動。

 

跳槽窮半年,改行窮三年。以下內容是獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!

 

1、如果你想要輕易離開團隊,很有可能你要從零做起 。

 

2、切忌做不順就想辭職,無論哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。

 

3、好的平臺、好的領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

 

4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !

 

5、心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝伙伴給你配合。

 

6、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 。

 

7、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

 

每個公司的制度和環境都不一樣。要拎清自己的位置,不要高估自己。選擇繼續忍受就要找到提升突破自己的方法和方向,選擇換個環境要提前部署規劃。不管怎么樣受益的最終是我們自己本身,切忌沖動!

 



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路過

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